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働き方について
ワークライフバランスを大切に。充実した環境で、子どもたちの笑顔を育む。
勤務環境
当園では、職員の皆様が心身ともに健康で、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。月平均残業時間は5時間未満と、仕事とプライベートの両立が可能な働き方を実現しています。これは、勤務時間内に事務作業の時間を確保するなど、業務効率化への継続的な取り組みによるものです。
また、保育現場の負担軽減のため、ICT化を積極的に推進しています。ほとんどの保育書類はPCやタブレットで作成・管理できるため、煩雑な手作業から解放され、子どもたちと向き合う時間をより多く持つことができます。
昼食は、園児と一緒の給食を食べます。これは単なる食事ではなく、子どもたちの食育活動の一環と捉え、勤務時間としています。そのため、休憩時間はしっかりと確保でき、午後の保育に集中できる体制を整えています。
お 休 み
職員の皆様が心身ともにリフレッシュしながら、長く安心して働けるよう、年間休日をしっかり確保しています。
2025年度は、年間休日126日。これは、夏季休暇3日（入職時期により日数は変動します）、誕生日休暇1日を含んだ日数です。
土曜日出勤が発生した場合は、翌週の平日に必ず振替休日を取得いただけますので、週末の予定も立てやすい環境です。
有給休暇については、初年度は10日付与のうち入職初日に5日間を先行して付与するので、急なご都合でも欠勤にならないよう柔軟な対応をしています。
その他、特別休暇としてインフルエンザ等感染症休暇や夏季休暇、慶弔時など、状況に合わせた休暇も用意しています。
また、育児休業の取得実績も多数あり、ライフステージの変化に合わせて長く活躍できる職場です。
年 齢 層
一緒に働く職員の平均年齢は30代前半で、20代の職員が最も多く活躍しています。 若手のフレッシュなエネルギーと、経験豊かな職員の知識や視点が融合することで、互いに学び合い、成長できる環境です。また困ったことや悩んだことがあれば、いつでも相談できる、皆でサポートし合いながら保育を進めていく体制が整っていますので、安心して飛び込んできてください。
福利厚生
職員の皆様には、日頃の感謝の気持ちとして、ささやかではありますが誕生日月に正社員の方には誕生日休暇として1日の特別休暇、パート職員の方には誕生日祝金を支給しています。
さらに、経済的な負担を軽減し、安心して働けるよう、毎日食べる給食、毎日使う駐車場は無料で利用できます。その他、インフルエンザ等の感染症にかかった場合の特別休暇や予防接種や特定の年齢に達した職員には人間ドックの受診費用の補助も行っています。
そ の 他
「ピアノや製作が少し苦手…」という方も、どうぞご安心ください。当園では、苦手な分野であっても、個々が陰ながら努力している過程をしっかりと評価します。たとえ本番でうまくいかなかったとしても、それを失敗とは捉えません。そこから何を得て、次にどう生かすかが大切だと考えています。また、分からないことは、周りの先輩保育士が丁寧に、そして親身になって良い方向へ導いてくれますので、遠慮なく頼ってください。
採用担当より
私たちは、子どもたちの笑顔あふれる未来を創造するために、まずは職員の皆様が笑顔で働けることが大切だと考えています。充実した福利厚生と、経験豊かな仲間といつも頼れる仲間がいる温かい職場で、子どもたちの成長を隣で見守り、保育への思いと保育士としての専門性を発揮してみませんか？あなたのエントリーを心よりお持ちしています。
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